Nosotrxs

Cuarenta&Uno es una organización sin fines de lucro con sede en Hermosillo, que tiene como objetivo principal promover la educación y el desarrollo social en comunidades vulnerables y marginadas. La organización fue fundada en el año 2021 por un grupo de jóvenes comprometidos con mejorar la calidad de vida de las personas que viven en condiciones vulnerables.

Cuarenta&Uno es una asociación civil comprometida con el desarrollo social y la educación en comunidades marginadas. La organización busca construir una sociedad más justa y equitativa, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento. Si te interesa conocer más acerca de la organización o participar en alguno de sus proyectos, puedes visitar su sitio web o redes sociales.

Misión

Nuestra misión es empoderar a las comunidades y promover su inclusión, reconociendo que la comunidad LGBT+ está presente en todas las demás comunidades. Nos enfocamos en la defensa y promoción de los derechos humanos, la sustentabilidad, la igualdad y la accesibilidad a través de una cultura de inclusión y no discriminación de los grupos vulnerables. Además, fomentamos relaciones positivas entre las comunidades LGBTQA+ (Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans*, Queer, Aliados, +) mediante la participación social, el apoyo comunitario y la defensa de sus derechos.

Visión

Nuestra visión es una sociedad en la que todas las personas LGBTQIA+ puedan vivir libres de discriminación y sin miedo a ser quienes son. Luchamos por la igualdad legal y los derechos de todas las personas LGBTQIA+, incluyendo la protección contra la discriminación y el acceso a atención médica y servicios sociales. Fomentamos la representación y la visibilidad de las comunidades LGBTTTQIA+ en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo la cultura, el arte, los medios de comunicación y la política. Promovemos la educación y la conciencia sobre la diversidad sexual y de género para eliminar el prejuicio y la discriminación. Reconocemos y abordamos las formas en que la orientación sexual y la identidad de género interactúan con otros factores, como la raza, la clase y la capacidad, para asegurar la igualdad e inclusión para todas las personas LGBTQIA+.

Valores

Objetivos

Promover la igualdad legal y la protección contra la discriminación para todas las personas, incluyendo aquellas que pertenecen a la comunidad LGBT+.
Fomentar políticas inclusivas en el mercado laboral que garanticen el acceso a empleos justos y equitativos para todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, etnia, religión, edad o discapacidad.
Ofrecer talleres y conferencias para sensibilizar y educar a los empleadores y corporativos sobre la importancia de la inclusión y diversidad en el mercado laboral.
Crear oportunidades de empleo para personas con discapacidad y minorías étnicas.
Ofrecer una plataforma para que las personas encuentren oportunidades de empleo en un entorno accesible e inclusivo.
Evaluar y monitorear regularmente el progreso y los resultados de las estrategias implementadas.
Fomentar la colaboración y el compromiso de los stakeholders relevantes en la promoción de la diversidad y la inclusión en el mercado laboral.
Asegurar que los documentos y formatos utilizados en el proceso de selección y contratación no sean discriminatorios y estén diseñados para reflejar y valorar la diversidad de los candidatos.

Con orgullo desde el amor.